广西卫职院双选会规模大,入场单位有170家,招聘岗位超4600个。 近几年,“最难就业年”的呼声持续不断,而医疗卫生行业的“白衣天使”却不愁“嫁”。12月4日,广西卫生职业技术学院(以下称广西卫职院)2014届毕业生双选会上,不同于其他高校双选会的应聘者衣着,白大褂替代黑西服成为应聘者的职业装,让人眼前一亮。而且招聘会现场参与单位和企业数量之大也是同类院校中少有的,广西卫职院双选会招聘火热程度令人艳羡。 据了解,本次双选会入场单位有170家,招聘岗位超4600个,涵盖药学、护理、医药营销、助产、检验、影像等18个专业;学校2014届毕业生有2750人,招聘岗位与毕业生人数比例为1.67:1,充分满足了学生的工作需求。
面试氛围轻松愉悦。
学校:三大措施促就业 “不少单位已经提前一年和我们要人了。”广西卫职院党委副书记、纪委书记韦雪芳介绍说,许多学生早在大二就已经和用人单位进行接洽实习了。为了满足企业的人才需求,学校近几年不断进行教学改革,使教学与市场相接轨,为社会输送更多的实用性人才。 韦雪芳告诉记者,学校非常重视学生就业工作,在近些年的教改摸索中,探寻出三条极具特色的教学模式。首先在招生上,招生人数以“出口”确定“入口”,以质量保证数量。韦雪芳称,近几年来,随着医疗改革政策的推进,国家对医疗事业的投入增大,企业的人才需求也越来越大。学校一方面与企业进行积极沟通,确定企业每年的人才缺口数量,从而规划每年相应专业的招生人数;另一方面,学校也注重学生专业技能的培养,通过大量实验课强化学生的专业技能,使其具备较高的职业素养,在保证质量的前提下进行专业扩招。 其次在教学上,学校与企业“定单办学”,开设企业班。韦雪芳介绍,“定单办学”即“企业要多少人,我们就招多少人”。学校目前已与深圳海王星辰连锁药店有限公司、广东大参林连锁药店有限公司、深圳万泽医药连锁有限公司、广西一心医药有限责任公司等单位进行“定单办学”,开设相应的企业班。学校和企业共同开发课程,使企业班学生能尽早了解企业,从而实现企业文化和校园文化的融合。最后在就业上,重视实习,加强就业培训指导。韦雪芳解释,因医学专业的特殊性,学生的实习期有1年,学生在实习期间能充分了解企业,加强职位认同感;同时,学校从大一开始连续三年进行职业规划指导,帮助学生进行详细的职业规划,并通过PPT大赛强化学生的沟通表达能力,促进学生全方面的能力提升。 用人单位招聘人员对学生进行面试。
用人单位:学生质量好满意度高 广西科技大学第一附属医院护理部主任杨华称,这次招聘提供了112个岗位,只因对学生质量的信任。杨华说,往年在该校招聘的学生都具备较高的职业道德,对待医疗事业态度认真,工作踏实;同时也掌握了较强的基础技能,能满足医院的工作要求。她说,去年只招聘了30名学生,今年则加大了工作岗位的供应,对学校学生的素质非常放心。
广东珠海丽珠集团丽珠制药厂的缪经理也表示,学生质量较高,已有不少该校的毕业生在2-3年间成长为企业的管理人员。而企业与学校已经建立起长期的合作关系,会定期与学校进行沟通商议,通过加强企业文化宣传,促进学生对企业的了解。缪经理说,这次双选会虽然只提供了10-20个岗位,但下午的专场招聘会上,会提供100个岗位给学生;同时,企业待遇也非常优厚,转正后工资在2000-3000元之间,并有丰富的福利和加班补偿费,希望能吸引更多的高素质技能型人才。
学生:先就业再择业 11级护理班的卢晓燕是今年众多毕业生的一员,虽然已在医院进行实习,但她也加入到了双选会的人潮中。她解释说,自己从这学期开始就在南宁市某医院实习,这次回来参加双选会想面试一些心目中理想的企业。 卢晓燕说,班上共60名同学,已有20多人已签约,签约比例超过1/3。而卢晓燕对于岗位竞争并不害怕,她说,面试前她会重新温习书本知识和练习实训操作,同时也会咨询实习单位前辈的应聘经验。 同时,她也表示,现在就业压力非常大,自己会根据“先就业再择业”的原则,认真规划自己的职业生涯,同时也尊重家人的意见,理性进行岗位选择。(黄玲娜 张文林)
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