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3月22日，广西高校2014届毕业生春季“双选会”在桂林理工大学举行，区内外357家用人单位携近9000个就业岗位进场招兵买马，近10所高校的上万名应届毕业生入场求职。
同日，广西大学2014届毕业生（春季）双选会在该校体育场举行，来自区内外的400多家用人单位进场招聘，吸引了8000多名应届大学毕业生前来应聘。 在高校毕业求职阶段，有着“金三银四”的说法。临近5、6月，眼看着企业集中招聘高峰趋近尾声，用人单位对人才的需求也将会大幅减少，各有关部门以及高校，纷纷不约而同地在校内开辟大型招聘会，让高校毕业生“足不出户”，缩短求职距离，争取早日搭上求职的“末班车”。 1 毕业生的“小心思”
双选会不仅吸引了本校毕业生，还吸引了一大批校外毕业生纷纷前来。就读于桂林某高校的毕业生小陈说，他参加了上周末在桂林举行的“双选会”，但一周过去了还没有信息，内心有些焦急，立马决定要来赶场，看看能不能搭南宁的“末班车”。 双选会开始！现场的气氛立刻活跃起来。套上一身笔挺合体的职业装、制作一份特色鲜明的个人简历……如何展现自己最优秀的一面，从众多竞争者中脱颖而出，无疑是每名毕业生最注重的问题。 在谈到自身优势时，更多毕业生是强调自己的学习成绩比较好，他们带着成绩单和各类获奖证书前来，希望通过这些“硬件”吸引招聘单位的“橄榄枝”。 在广西大学春季双选会现场，广西工学院交通运输专业毕业生欧华携带了不少自主考取的证书原件。欧华说，在大四的空闲期间，学校安排自己考取了很多证件，比如高职维修证、普通话、驾照等，同时她自己也额外考取了大学英语四级证、国际商务英语中级考试证书等。 广西师范学院电子技术教育专业毕业生小苏，当天早早赶到本校双选会现场，着一身正装的他，显然对此次双选会很重视。他的理想岗位是在中职或高职学校担任一名老师，但在找工作中，他发现现阶段目标也许难于实现。 他解释说，近两年来，许多中职学校对这类老师的需求已经趋于饱和，比较少招这类专业的学生，同时对该专业的用工较为严格，即使要毕业生，也得是有经验的、有技术的。 “如果不行，我考虑先转行，到公司或技术部门积累经验，合适时再转回老师这个岗位上。”面对就业的无奈，小苏打算“曲线救国”。 考虑到就业环境和压力，小苏除了在双选会这类求职场上觅寻工作外，还频繁地在网上进行自我“推销”，“希望能多几条腿走路，好找到就业岗位。” 谈及向往的就业城市，许多毕业生表示愿意留在南宁及周边地区工作，也有学生想回到家乡，“因为工作轻松且可以照顾家庭。”而对于薪酬，很多学生表现比较理性，表示工资标准要视工作城市、工作能力的不同而定，一般本科毕业生希望的起薪由2500元到3500元不等，研究生的工资要求稍高，一般为3500元以上。 采访时，记者也发现了一些问题：部分学生因忙于考研而忽略了就业，考研失败后才开始求职，有些茫然失措，不知从何下手；部分学生在获取就业信息方面表现被动，获取渠道单一；用人单位招聘岗位多涉及理工科的专业，文科专业的毕业生要想找到合适岗位并不太多。 2 招聘方的“多念头”
“寻找来自星星的你，家居顾问”“都来扫一扫，更多职位等着你”……在现场，有些用人单位招聘广告新颖有趣，但不少毕业生还是略显犹豫：“招聘广告是打得好，可惜专业不对口。” 记者发现，不同的招聘企业对于成绩、实践经历的重视程度不同，其中一些技术（研发）岗位尤其看重实践技术，对专业限制较为严格。 广西建工集团第一安装有限公司招聘负责人陆先生说，这次招聘，主要招收工民建、土木类的学生。在整个招聘过程当中，公司将会看重应届毕业生专业技术知识，即使工作经验少也可以，比较注重新人的学习能力，积极肯干的工作态度。“我们这一行要经常下工地，最怕把毕业生培养一两年后他们就跳槽了。如果毕业生沉得下去、干得长久，公司给他们的上升空间将会很广阔。”陆先生说。 不少主打高新技术研发的公司则更强调专业技能和实践经历。一家网络技术公司人事专员苏女士说，他们急需技术和文案专员，从当天上午的招聘情况来看，前来应聘文案职位的毕业生总体较为满意，但应聘计算机技术类的毕业生缺少实践经历，让她感到有些失望。 当今网络发展迅猛，每天的技术和资讯都会日新月异。在这种快节奏的发展中，多年来负责人事招聘的苏女士建议，在校学生要多关注互联网资讯和发展方向，同时自己也可以寻找一些公司的合作项目，或是与学校老师一起共同开发项目，“因为现在的公司都更看重学生在校的项目实践经历，如果有这方面的经历，可提高应聘成功率。” 最后，苏女士直言：“我们不看重学习成绩，但前提是一定要有真才实学，会技术、会编程，我们要的是真正懂技术的人。” 而招聘管理类人才的企业则更为关心面试表现和实际工作能力。在广西大学双选会上，前来纳才的一家旅游公司负责人表示：“我们招聘的职位，不限专业，学习成绩、社团锻炼以及社会实践方面的经验也仅供参考，最看重的是面对面的交流，对方思路是否清晰，是否有管理方面的意识和潜质。” 不少企业招聘方建议，大学生们在校期间要锻炼好交流沟通能力和组织协调能力，这样才能在招聘和实际工作中占得先机。 3 求职的“大日子” 据了解，今年我区高校毕业生预计达18.5万人，比上年增加7000多人。为确保高校应届毕业生拥有更多求职机会，今年5月份起，自治区教育厅将在南宁、柳州两市举行高校特困毕业生专场招聘会，同时为特困毕业生发放求职补贴。为节省高校毕业生求职成本，教育厅还将举办6场网上招聘会，毕业生登陆广西毕业生就业网即可实现远程视频面试。
此外，广西、江苏两省区还签订了《高校毕业生就业服务合作协议》，目前两省区已实现了毕业生生源数据互通。我区高校毕业生可免费查寻江苏省高校毕业生就业网络联盟内所有单位的招聘信息，投递实名简历，并获取该省所有招聘会的实名门票。（罗琦） 附部分招聘会信息： 4月10-16日 广西毕业生就业网 2014年广西高校毕业生网上招聘周
百色学院 2014年广西高校毕业生春季“双向会” 2014年高校特困毕业生就业培训班暨专场招聘会 5月 5月10-16日 广西毕业生就业网 南宁、柳州 2014年广西高校毕业生网上招聘周 6月10-16日 广西毕业生就业网 2014年广西高校毕业生网上招聘周
7月10-16日
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